Устав

УТВЕРЖДЕН 

Решением №  5     

Единственного Учредителя 

от «15» февраля 2018 года 

 

 

У С Т А В 

Профессионального образовательного учреждения 

«118 Отдельный Учебный Центр Специального Назначения» 

(новая редакция)  

 

 

 

 

 

Санкт — Петербург 

2018 год 

 

СОДЕРЖАНИЕ 

 

  1. Общие положения.
  2. Цели, предмет, задачии виды деятельностиУчреждения. 
  3. Виды реализуемых образовательных программвУчреждении. 
  4. Образовательная деятельностьУчреждения. 
  5. Режим пребывания вУчреждении.
  6. Контроль над деятельностьюУчреждения. 
  7. 7.УправлениеУчреждением. 
  8. 8.СимволикаУчреждения. 
  9. 9.ИмуществоУчреждения. 
  10. 10. Локальные нормативные акты.
  11. 11. Об участииУчрежденияв государственно-частном партнерстве. 
  12. 12.Государственная регистрация изменений и дополнений в уставУчреждения. 
  13. 13.Реорганизация и ликвидацияУчреждения. 

 

 

Разрыв страницы 

  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Профессиональное образовательное учреждение «118 Отдельный Учебный Центр Специального Назначения» (в дальнейшем именуемое Учреждение) является унитарной некоммерческой организацией, осуществляющей на основании лицензии образовательную деятельность, то есть реализующей образовательные программы. 

1.2. Учреждение создано без ограничения срока деятельности на основании Решения № 1 Единственного учредителя от 16.04.2012. 

Тип учреждения: профессиональная образовательная организация. 

1.3. Учреждение действует на основе Конституции Российской Федерации, Федерального закона «О некоммерческих организациях», Гражданского кодекса Российской Федерации, других законов и иных правовых актов Российской Федерации, настоящего Устава. 

Настоящий Устав принят и утвержден в связи с приведением в соответствие с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и Решением № 5 Единственного Учредителя от «15» февраля 2018 года. 

После государственной регистрации Настоящего Устава, редакция Устава, зарегистрированная «16» апреля 2015 года за ГРН 2157800045764, утрачивает силу, и начинает действовать настоящая новая редакция Устава. 

Учреждение в своей деятельности руководствуется Федеральными Законами, Указами и Распоряжениями Президента Российской Федерации, соответствующими Уставами министерств и ведомств, Постановлениями и Распоряжениями Правительства Российской Федерации и г. Санкт-Петербурга, Федерального органа управления образованием, Решениями вышестоящих органов, осуществляющих управление в сфере образования, настоящим Уставом и локальными нормативными актами, регламентирующими деятельность Учреждения. 

1.4. Полное наименование Учреждения на русском языке: Профессиональное Образовательное Учреждение «118 Отдельный Учебный Центр Специального Назначения». 

Сокращенное наименование Учреждения на русском языке: ПОУ «118 Отдельный Учебный Центр Специального Назначения», ПОУ «118 ОУЦ СпН», «118 Отдельный Учебный Центр Специального Назначения» и «118 ОУЦ СпН». 

Полное наименование на английском языке-           Professional educational institution «Special Purpose Training Center 118». 

Сокращённое наименование на английском языке- PEI «Special Purpose Training Center 118», PEI «SрP TC 118», «Special Purposes Training Center 118», «SpP TC 118». 

1.5. Место нахождения Учреждения: 196620, Российская Федерация, г. Санкт-Петербург, город Павловск, Пязелево, ул. Александра Матросова, д. 1, лит. А. 

1.7. Деятельность Учреждения полностью или частично финансируется его Учредителем посредством передачи Учреждению денежных средств, или закрепления за ним иного имущества на праве оперативного управления. 

1.8. Учреждение приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации. 

1.9. Учреждение может иметь собственный баланс, счета в банках Российской Федерации и за рубежом, фирменный бланк, печать и угловой штамп со своим полным наименованием на русском или английском языке. 

1.10. Учреждение получает право на ведение образовательной деятельности и на льготы, установленные законодательством Российской Федерации, со дня выдачи ему лицензии на осуществление образовательной деятельности. 

1.11. Лицензирование деятельности Учреждения и его государственная аккредитация осуществляются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 

1.12. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет Учредитель. Государство и его органы не отвечают по обязательствам Учреждения, равно как и Учреждение не отвечает по обязательствам государства, его органов и организаций. 

1.13. Учреждение может иметь свое знамя, герб, форменную одежду, отличительные знаки, специальные звания, а также различные структурные подразделения, обеспечивающие осуществление образовательной деятельности с учетом уровня, вида и направленности реализуемых образовательных программ, формы обучения и режима пребывания обучающихся (филиалы, представительства, отделы и отделения, учебные полигоны, центры, подготовительные отделения и курсы, методические и учебно-методические подразделения, лаборатории, конструкторские бюро, учебные и тренировочные базы практики, учебно-демонстрационные центры, выставочные залы, музеи, медицинские подразделения и службы, концертные и актовые залы, досуговые центры, спортивные клубы, пансионы, общежития, психологические и социально-педагогические службы, обеспечивающие социальную адаптацию и реабилитацию нуждающихся в ней обучающихся, и иные предусмотренные локальными нормативными актами Учреждения структурные подразделения). 

1.14. Учреждение вправе иметь представительства и филиалы, необходимые для осуществления уставной деятельности, на территории РФ. 

Филиал Учреждения не является юридическим лицом, наделяется имуществом за счет Учреждения и осуществляет правомочия юридического лица полностью или частично по его доверенности. Имущество филиала учитываются на отдельном балансе и на балансе Учреждения. 

Руководитель филиала назначается Учреждением и действует на основании выданной им доверенности. 

Филиал Учреждения проходит регистрацию по фактическому адресу, лицензирование, аттестацию и государственную аккредитацию в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об образовании. 

Филиалы, отделы и структурные подразделения Учреждения могут по его доверенности осуществлять правомочия Учреждения, в том числе иметь самостоятельный баланс и собственные счета в банковских и других кредитных организациях. 

Ответственность за деятельность своих филиалов и представительств несет Учреждение. 

1.15. Учреждение вправе образовывать общественные  объединения (ассоциации и союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и других юридических лиц. 

Указанные объединения создаются в целях развития и совершенствования образования и действуют в соответствии со своими уставами. 

1.16. Учреждение вправе образовывать и выступать учредителем некоммерческих фондов, в том числе с участием физических лиц, учреждений, предприятий и других юридических лиц. 

1.17. Учреждение вправе образовывать и выступать учредителем некоммерческих организаций, в том числе с участием физических лиц, учреждений, предприятий и других юридических лиц. 

  1. ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ,ЗАДАЧИИ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 

2.1. Основной целью деятельности Учреждения является осуществление образовательной деятельности по основным профессиональным образовательным программам среднего профессионального образования – программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих, программам подготовки специалистов среднего звена. 

Дополнительной целью является осуществление образовательных программ по дополнительному образованию и дополнительному профессиональному образованию, реализация образовательных программ общего образования, среднего профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного образования по подготовке граждан по военно-учетным специальностям рядового и сержантского состава для Вооруженных сил Российской Федерации, Министерства Внутренних Дел, Федеральной Службы Безопасности, Федеральной Службы Войск Национальной Гвардии, Министерства по Чрезвычайным Ситуациям (МЧС), а также других силовых ведомств РФ и их подразделений, реализации  программ в области специальной подготовки, авиационной подготовки и лётного дела, инженерной подготовки, водолазного и парашютного дела. 

2.2. Предметом деятельности Учреждения является: 

реализация основных общеобразовательных программ среднего профессионального образования; 

реализация основных образовательных программ среднего профессионального образования – программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих, программ подготовки специалистов среднего звена; 

реализация основных программ профессионального обучения – программ профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих; программ переподготовки рабочих, служащих; программ повышения квалификации рабочих, служащих; 

реализация дополнительных общеобразовательных программ – дополнительных общеразвивающих программ, дополнительных профессиональных программ; 

реализация дополнительных профессиональных программ – программ повышения квалификации, программ профессиональной переподготовки. 

2.3. Деятельность Учреждения направлена на содействие укреплению обороноспособности страны, национальной безопасности и обеспечения квалифицированными кадрами, в связи с этим ориентирована  на решение следующих задач: 

— организация патриотического (военно-патриотического) воспитания граждан; 

— содействие образовательным учреждениям (организациям) в обучении граждан начальным знаниям в области обороны и безопасности,  их подготовки по основам военной службы; 

— подготовка граждан по военно-учетным специальностям для Вооруженных Сил Российской Федерации, Министерства Внутренних Дел РФ, Федеральной Службы Безопасности РФ, Федеральной Службы Войск Национальной Гвардии РФ, Министерства по Чрезвычайным Ситуациям (МЧС), и других воинских формирований, силовых подразделений; 

— развитие авиационных, технических и военно-прикладных видов спорта, технического творчества молодежи во взаимодействии с иными субъектами физической культуры и спорта; 

— удовлетворение потребности личности в интеллектуальном, физическом, культурном и нравственном развитии посредством получения дополнительного образования и реализация в связи с этим образовательных программ, направленных на повышение уровня знаний и развитию личности; 

— формирование у обучающихся гражданской позиции, развитие ответственности, самостоятельности и творческой активности; 

— удовлетворение потребности общества и государства в квалифицированных специалистах; 

— накопление, сохранение и приумножение нравственных, культурных и научных ценностей общества; 

— постоянное повышение качества подготовки обучающихся с учетом современных требований, новейших достижений науки и техники, формирование у обучающихся стремления к самостоятельному совершенствованию и пополнению своих знаний. 

2.4. Образовательная деятельность по обучению граждан строится в Учреждении с учетом возрастных и индивидуальных особенностей обучающихся, на принципах законности, демократии и гуманизма. 

2.5. Учреждение вправе взимать плату с обучающихся за образовательные услуги, в том числе за обучение в пределах федеральных государственных образовательных стандартов или федеральных государственных требований. 

Платная образовательная деятельность Учреждения не рассматривается как предпринимательская, если получаемый от нее доход полностью идет на возмещение затрат на обеспечение образовательного процесса (в том числе на заработную плату, поощрений за участие в образовательной деятельности), его развитие и совершенствование в данном Учреждении. 

2.6. Учреждение вправе осуществлять деятельность приносящую доход, соответствующую целям Учреждения. Учреждение осуществляет деятельность приносящую доход в пределах видов деятельности, определенных настоящим Уставом постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям. 

2.6.1. К деятельности приносящей доход Учреждения относится предоставление образовательных услуг по основным профессиональным образовательным программам среднего профессионального образования – программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих, программам подготовки специалистов среднего звена. 

 

2.6.2. Если для осуществления какого-либо вида деятельности приносящей доход необходимо получение соответствующей лицензии, то такая деятельность может осуществляться только после получения необходимой лицензии. 

  1. ВИДЫ РЕАЛИЗУЕМЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММВ УЧРЕЖДЕНИИ

3.1. В Учреждении по уровням среднего профессионального и профессионального образования, по профессиональному обучению реализуются основные образовательные программы, по дополнительному образованию – дополнительные образовательные программы. 

3.1.1. Уровень профессионального образования — среднее профессиональное образование 

Основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования – программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих; программы подготовки специалистов среднего звена. 

Основные направления подготовки: 

v Специальная подготовка; 

v Инженерная подготовка; 

v Водолазная подготовка; 

v Авиационная подготовка; 

v Воздушно- десантная подготовка; 

v Аварийно-спасательная подготовка; 

v Подготовка к службе в Вооруженных Силах РФ и начальная военная подготовка; 

v Подготовка граждан по военно-учетным специальностям рядового и сержантского состава для Вооруженных Сил Российской Федерации, Министерства Внутренних Дел РФ, Федеральной Службы Безопасности РФ, Федеральной Службы Войск Национальной Гвардии РФ, Министерства по Чрезвычайным Ситуациям (МЧС), других воинских формирований и силовых подразделений; 

v Подготовка технических специалистов. 

3.1.2. Уровень общего образования — среднее общее образование 

Основные общеобразовательные программы среднего общего образования. 

3.1.3. Профессиональное обучение 

Основные программы профессионального обучения – программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих; программы переподготовки рабочих, служащих; программы повышения квалификации рабочих, служащих. 

3.1.4. Дополнительное образование детей и взрослых 

Дополнительные общеобразовательные (общеразвивающие программы) программы. 

3.1.5. Дополнительное профессиональное образование 

Дополнительные профессиональные программы повышения квалификации, дополнительные профессиональные программы профессиональной переподготовки. 

v Специальная подготовка; 

v Инженерная подготовка; 

v Водолазная подготовка; 

v Авиационная подготовка; 

v Воздушно- десантная подготовка; 

v Аварийно-спасательная подготовка; 

v Подготовка к службе в Вооруженных Силах РФ и начальная военная подготовка; 

v Подготовка граждан по военно-учетным специальностям рядового и сержантского состава для Вооруженных Сил Российской Федерации, Министерства Внутренних Дел РФ, Федеральной Службы Безопасности РФ, Федеральной Службы Войск Национальной Гвардии РФ, Министерства по Чрезвычайным Ситуациям (МЧС),  других воинских формирований и силовых подразделений; 

v Подготовка технических специалистов. 

  1. 4. ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

4.1. Обучение в Учреждении ведется на русском языке. Учреждение реализует образовательные программы в соответствии с лицензией на осуществление образовательной деятельности, выданной Учреждению лицензирующим органом. 

Обучение в образовательном Учреждении осуществляется в очной, очно-заочной, заочной и дистанционной форме. Допускается сочетание различных форм получения образования. 

4.2. Содержание образовательного процесса, сроки освоения основных образовательных программ подготовки определяются федеральными государственными образовательными стандартами (далее — ФГОС), содержание образовательного процесса, сроки освоения дополнительных общеразвивающих и дополнительных профессиональных образовательных программ определяются образовательной программой, разработанной и утвержденной Учреждением самостоятельно. Образовательная программа включает в себя учебный план, календарный учебный график, рабочие программы учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), оценочные и методические материалы, а также иные компоненты, обеспечивающие воспитание и обучение обучающихся. Учебный план образовательной программы определяет перечень, трудоемкость, последовательность и распределение по периодам обучения учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), иных видов учебной деятельности обучающихся и формы их промежуточной аттестации. 

4.3. Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по соответствующим образовательным программам различного уровня и (или) направленности или по соответствующему виду образования устанавливается Федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. 

4.4. Учебные занятия в Учреждении проводятся в виде лекций, семинаров, практических занятий, лабораторных работ, контрольных работ, самостоятельной работы, экзаменов, курсовой работы, выпускной квалификационной работы и в других традиционных и инновационных формах. 

4.5. Прием граждан Российской Федерации, иностранных граждан, лиц без гражданства регламентируется порядком приема граждан на обучение по образовательным программам соответствующего уровня образования, установленным Федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и правилами приема граждан в Учреждение, утвержденными Учреждением. 

4.6. Учебные занятия проводятся по расписанию. Допускается обучение по индивидуальным учебным планам и дистанционно. 

4.7. Объем аудиторных занятий определяется учебными планами, нормативными документами уполномоченного федерального органа исполнительной власти и не может превышать объемов, установленных ФГОС и другими нормативными правовыми актами в сфере образования. 

4.8. Учреждение путем целенаправленной организации учебного процесса, выбора форм, методов и средств обучения создает необходимые условия обучающимся для освоения образовательных программ определенного уровня и направленности. 

4.9. Учреждение оценивает качество освоения образовательных программ путем осуществления текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации обучающихся и итоговой аттестации выпускников. 

4.10. При проведении промежуточной аттестации обучающиеся по основным образовательным программам (далее — ООП) сдают в течение учебного года экзамены и зачеты в объеме, предусмотренном ФГОС. 

4.11. Итоговая аттестация выпускника Учреждения осуществляется после освоения образовательной программы в полном объеме и является обязательной (за исключением дополнительной общеобразовательной программы). 

4.12. После успешной государственной итоговой аттестации выпускнику выдаются документы об образовании и о квалификации, образцы которых устанавливаются Федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. После успешной итоговой аттестации по окончании освоения дополнительных профессиональных программ, программ профессионального обучения выдаются документы об образовании и (или) о квалификации, образцы которых самостоятельно устанавливаются Учреждением. 

4.13. Документ об образовании и о квалификации, выдаваемый лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию, подтверждает получение среднего профессионального образования (подтверждается дипломом о среднем профессиональном образовании). 

Документ о квалификации подтверждает: 

— повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (подтверждается удостоверением о повышении квалификации или дипломом о профессиональной переподготовке); 

— присвоение разряда и класса, категории по результатам профессионального обучения (подтверждается свидетельством о профессии рабочего, должности служащего). 

4.14. Лицам, не прошедшим итоговой аттестации или получившим на итоговой аттестации неудовлетворительные результаты, а также лицам, освоившим часть образовательной программы и (или) отчисленным из Учреждения, выдается справка об обучении или о периоде обучения по образцу, самостоятельно устанавливаемому Учреждением. 

4.15. Отчисление из Учреждения осуществляется на основании приказа Начальника Учреждения. Отчисление из Учреждения: 

— по инициативе обучающегося; 

— по состоянию здоровья (при наличии соответствующего медицинского документа); 

— в связи с призывом в Вооруженные Силы РФ; 

по инициативе администрации Учреждения: 

— в связи с нарушением Устава; 

— в связи с нарушением правил внутреннего распорядка Учреждения; 

-в связи с нарушением учебной дисциплины (самовольное прекращение посещения занятий); 

— в связи с совершением противоправных действий на основании вступившего в силу решения и/или приговора суда; 

— в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением условий договора об образовании; 

— в связи с окончанием обучения в Учреждении; 

— в связи с расторжением договора об оказании платных образовательных услуг. 

4.16. Обучающиеся по образовательным программам среднего профессионального образования в Учреждении, не имеющие среднего общего образования, вправе пройти государственную итоговую аттестацию, которой завершается освоение образовательных программ среднего общего образования и при успешном прохождении которой им выдается аттестат о среднем общем образовании. 

4.17. Учреждение самостоятельно устанавливает цены на услуги, определяет формы, системы и размер оплаты, в соответствии с действующим законодательством. 

  1. 5. РЕЖИМ ПРЕБЫВАНИЯ В УЧРЕЖДЕНИИ

5.1. Лица, осваивающие основные образовательные программы, могут выбирать режим пребывания в Учреждении: 

— проживание в Учреждении (круглосуточное пребывание); 

— нахождением в Учреждении (только дневное/вечернее пребывание). 

  1. КОНТРОЛЬ НАДДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ УЧРЕЖДЕНИЯ.

6.1. Учреждение подконтрольно единственному Учредителю. 

Единственный Учредитель Учреждения имеет право сделать письменный запрос на имя Начальника Учреждения по любому вопросу, касающемуся деятельности Учреждения. В течение 7 календарных дней Начальник Учреждения обязан дать письменный ответ на него. 

6.2. Учреждение ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством РФ. 

6.3. Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, единственному Учредителю и иным лицам в соответствии с законодательством РФ и учредительными документами. 

  1. 7. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

7.1. Управление Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом Учреждения на принципах сочетания единоначалия и коллегиальности. 

       Единоначалие является одним из основных принципов построения взаимоотношений в Учреждении. Единоначалие заключается в наделении начальника всей полнотой распорядительной власти по отношению к подчиненным и возложении на него персональной ответственности перед Учредителем и государством за все стороны жизни и деятельности Учреждения, подразделения и каждого сотрудника. 

Единоначалие выражается в праве начальника, исходя из всесторонней оценки обстановки, единолично принимать решения, отдавать в установленном порядке соответствующие приказы и обеспечивать их выполнение. 

По своему служебному положению и специальному званию одни сотрудники Учреждения, по отношению к друг другу, могут быть начальниками или подчиненными. 

Начальник имеет право отдавать подчиненному приказы и требовать их исполнения. Он должен быть для подчиненного примером тактичности, выдержанности и не должен допускать фамильярности и предвзятости по отношению к нему. За действия, унижающие честь и достоинство подчиненного, начальник несет ответственность.  

Подчиненный обязан беспрекословно выполнять приказы начальника не противоречащие действующему законодательству РФ. 

Начальники, которым сотрудники подчинены по деятельности, хотя бы и временно, являются прямыми начальниками. 

Ближайший к подчиненному прямой начальник называется непосредственным начальником. 

Должностная административно-иерархическая система Учреждения определяется организационно-штатным расписанием ПОУ «118 Отдельный Учебный Центр Специального Назначения» утверждаемым Учредителем Учреждения. 

Иерархия специальных званий в Учреждении, порядок их присвоения и лишения,  определяется Положением «О специальных званиях в ПОУ «118 Отдельный Учебный Центр Специального Назначения»» утверждаемым Учредителем Учреждения. 

Сотрудники, которые по своему служебному положению и специальному званию не являются по отношению к другим сотрудникам их начальниками или подчиненными, могут быть старшими или младшими. 

Старшинство определяется специальными званиями сотрудников и обучающихся. 

Старшие по специальному званию, в случае нарушения младшими дисциплины (правил поведения, ношения форменной одежды, выполнения приветствия и др.) должны требовать от них устранения этого нарушения. Младшие по специальному званию обязаны беспрекословно выполнять эти требования старших. 

При совместном исполнении обязанностей сотрудниками, не подчиненными друг другу, когда их должностные взаимоотношения не определены начальником, старший из них по должности, а при равных должностях старший по специальному званию является начальником. 

При реализации программ подготовки граждан по Военно-учетным специальностям, первоначальной военной подготовки, и военно-патриотической работы, взаимоотношения в учреждении выстраиваются с учетом действующих уставов и нормативных актов соответствующих министерств и ведомств, а наименование должностей начальствующего состава может быть заменено с наименования «начальник», на наименование «командир». При этом административно-иерархическая структура Учреждения так же выстраивается с учетом действующих уставов и нормативных актов соответствующих министерств и ведомств. 

7.2.  Органами управления Учреждения являются: 

Высший орган управления Учреждением: 

— ЕДИНСТВЕННЫЙ УЧРЕДИТЕЛЬ. 

 

Единоличный исполнительный орган и высшее руководящее должностное лицо Учреждения: 

— НАЧАЛЬНИК УЧРЕЖДЕНИЯ. 

 

Орган управления Учреждения (штаб Учреждения): 

— НАЧАЛЬНИК ШТАБА УЧРЕЖДЕНИЯ — ЗАМЕСТИТЕЛЬ НАЧАЛЬНИКА УЧРЕЖДЕНИЯ; 

 

— ЗАМЕСТИТЕЛЬ НАЧАЛЬНИКА УЧРЕЖДЕНИЯ ПО СПЕЦИАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКЕ; 

 

— ЗАМЕСТИТЕЛЬ НАЧАЛЬНИКА УЧРЕЖДЕНИЯ ПО УЧЕБНОЙ И ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ; 

 

— ЗАМЕСТИТЕЛЬ НАЧАЛЬНИКА УЧРЕЖДЕНИЯ ПО МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ (НАЧАЛЬНИК СЛУЖБЫ ТЫЛА УЧРЕЖДЕНИЯ); 

 

 ПОМОЩНИК НАЧАЛЬНИКА УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ РАБОТЕ (НАЧАЛЬНИК ФИНАНСОВОЙ СЛУЖБЫ УЧРЕЖДЕНИЯ); 

 

— ПОМОЩНИК НАЧАЛЬНИКА УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ,  ПРАВОВОЙ  И КАДРОВОЙ РАБОТЕ (НАЧАЛЬНИК СТРОЕВОЙ ЧАСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ). 

 Коллегиальный орган управления Учреждения: 

—   ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ УЧРЕЖДЕНИЯ; 

 

—   ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ РАБОТНИКОВ И ОБУЧАЮЩИХСЯ УЧРЕЖДЕНИЯ; 

 

—   ПОПЕЧИТЕЛЬСКИЙ СОВЕТ УЧРЕЖДЕНИЯ. 

 

7.3. Единственный Учредитель является высшим управляющим органом Учреждения. Все решения по вопросам, относящимся к компетенции Общего собрания, принимаются единственным Учредителем единолично и оформляются письменно Решением. Высший орган управления собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год на ежегодном очередном собрании. 

К компетенции Высшего органа управления относится решение следующих вопросов: 

а) утверждение финансового плана Учреждения и внесение в него изменений; 

б) создание филиалов и открытие представительств Учреждения; 

в) определение источников финансирования деятельности Учреждения; 

г) утверждение порядка регулярных поступлений от Учреждения; 

д) утверждение аудиторской организации или индивидуального аудитора Учреждения; 

е) определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования его имущества; 

ж) утверждение годового отчета и бухгалтерской (финансовой) отчетности Учреждения; 

з) избрание Начальника Учреждения и досрочное прекращение его полномочий; 

и) внесение изменений в Устав Учреждения; 

к) реорганизация и ликвидация Учреждения, о назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждении ликвидационного баланса; 

л) согласование штата Учреждения; 

м) блокирование действия спорных приказов и указаний исполнительных органов Учреждения; 

н) согласование органов управления Учреждения, и кандидатур претендующих на замещение управленческих должностей в Учреждении; 

о) отстранение от управления и блокирование исполнительных функций сотрудников Учреждения, вне зависимости от занимаемой ими должности; 

п) контрольно-ревизионные и распорядительные функции в отношении всех сотрудников Учреждения; 

р) рассмотрение, по своему усмотрению, любого вопроса, относящегося к деятельности Учреждения; 

с) образование органов Учреждения и досрочное прекращение их полномочий; 

т) принятие решений о создании Учреждением других юридических лиц, об участии Учреждения в других юридических лицах, 

 

7.4. Единоличным исполнительным органом и высшим руководящим должностным лицом Учреждения является его Начальник. Он осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, избирается Высшим органом управления сроком на 5 лет и подотчетен Учредителя. 

К компетенции Начальника относится решение различных вопросов, за исключением тех, которые составляют исключительную компетенцию Учредителя. 

Начальник Учреждения без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы, распоряжается имуществом Учреждения, осуществляет подбор, прием на работу и расстановку работников Учреждения и несет ответственность за уровень их квалификации, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, формирует иные органы Учреждения, утверждает образовательные программы, организует бухгалтерский учет и отчетность в Учреждении, открывает в кредитных учреждениях расчетные и другие счета, утверждает штатное расписание и распределяет должностные обязанности работников, издает приказы, дает указания, обязательные для всех работников Учреждения. 

            Начальник Учреждения осуществляет руководство основной административно- хозяйственной деятельностью, содержащейся по установленному штату, он отвечает:  

за постоянную готовность Учреждения;  

за успешное выполнение Учреждением поставленных задач;  

за подготовку, воспитание, дисциплину, морально-психологическое состояние личного состава и безопасность деятельности;  

за внутренний порядок;  

за состояние и сохранность  имущества Учреждения;  

за материальное, техническое, финансовое, бытовое обеспечение и медицинское обслуживание Учреждения. 

Он является прямым Начальником всего личного состава Учреждения и выполняет обязанности определённые положением настоящего Устава.       

7.5. Управляющим органом Учреждения является Штаб Учреждения — основной орган управления личным составом, руководства его обучением, воспитанием и подготовкой, организацией повседневной деятельности и взаимодействия. Заместители Начальника Учреждения, входящие в состав Штаба Учреждения осуществляют текущее руководство деятельностью, назначаются Начальником Учреждения, назначаются сроком на 5 лет и подотчётны Начальнику Учреждения. 

К компетенции Заместителей Начальника Учреждения относятся решение различных вопросов, за исключением тех, которые составляют исключительную компетенцию Высшего органа управления Учреждения и Начальника Учреждения. 

7.5.1. Начальник Штаба Учреждения — Заместитель Начальника Учреждения отвечает: за организацию и поддержание устойчивого и непрерывного управления Штабом Учреждения, службами, отделами и подразделениями Учреждения;  

за постоянную готовность Учреждения;  

за успешное выполнение Учреждением задач;  

за планирование подготовки;  

за подготовку Штаба и подразделений, обеспечивающих управление Учреждением;  

за организацию внутренней службы в Учреждении;  

за воспитание, дисциплину, морально-психологическое состояние и безопасность деятельности личного состава Штаба Учреждения и непосредственно подчиненных ему подразделений, их техническое обеспечение;  

за состояние учета личного состава, техники, и другого имущества Учреждения. 

          Начальник Штаба Учреждения подчиняется Начальнику Учреждения, является его первым заместителем и прямым начальником всего личного состава Учреждения и выполняет должностные обязанности определённые положением настоящего Устава. 

          При реализации решений Начальника Учреждения, Начальник Штаба Учреждения имеет право отдавать приказания подчиненным Начальнику Учреждения лицам от его имени. Обо всех отданных им приказаниях Начальник Штаба Учреждения незамедлительно докладывает Начальнику Учреждения. Назначается Начальником Учреждения сроком на 5 лет и подотчётен Начальнику Учреждения.       

7.5.2. Заместитель Начальника Учреждения по специальной подготовке отвечает:  

за специальную подготовку в Учреждении;  

за поддержание дисциплины и внутреннего порядка в Учреждении;  

за организацию выполнения мероприятий по обеспечению безопасности в Учреждении;  

за состояние учебно-материальной базы и постоянное ее совершенствование;  

за подготовку специалистов;  

за спортивную, изобретательскую и рационализаторскую работу в Учреждении.  

Он подчиняется Начальнику Учреждения, является его заместителем и прямым начальником всего личного состава Учреждения, выполняет должностные обязанности определённые положением настоящего Устава и должностными инструкциями. Назначается Начальником Учреждения сроком на 5 лет и подотчётен Начальнику Учреждения. 

 

7.5.3. Заместитель Начальника Учреждения по учебной и воспитательной работе отвечает:  

за воспитание, дисциплину, морально-психологическое состояние, общественно- государственную подготовку личного состава Учреждения и действенность работы по обеспечению безопасности в Учреждении;  

за действенность работы по правовой и социальной защите личного состава и членов их семей;  

за морально-психологическое обеспечение в Учреждении.  

Он подчиняется Начальнику Учреждения и является прямым начальником всего личного состава Учреждения, выполняет должностные обязанности определённые положением настоящего Устава и должностными инструкциями. Назначается Начальником Учреждения сроком на 5 лет и подотчётен Начальнику Учреждения. 

 

7.5.4. Заместитель Начальника Учреждения по материально-техническому обеспечению (Начальник службы тыла Учреждения) отвечает:  

за материальное, техническое обеспечение и за техническое состояние, эксплуатацию, ремонт и эвакуацию техники и другого имущества Учреждения по подчинённым службам;  

за содержание имущества и обеспечение им подразделений;  

за подвоз всех видов имущества и воды;  

за сохранность имущества на складах;  

за состояние специальных сооружений, технических позиций, подчиненных складов, парков (стоянок самолетов, вертолетов);  

за состояние подчиненных складов;  

за торгово-бытовое обеспечение личного состава Учреждения;  

за организацию пожарной безопасности, выполнение мероприятий по охране окружающей среды и рациональному природопользованию в Учреждения;  

за постоянную  готовность непосредственно подчиненных ему подразделений и служб, за подготовку, воспитание, дисциплину, морально-психологическое состояние и безопасность подчинённых.  

Он подчиняется Начальнику Учреждения и является прямым начальником всего личного состава Учреждения, выполняет должностные обязанности определённые положением настоящего Устава и должностными инструкциями. Назначается Начальником Учреждения сроком на 5 лет и подотчётен Начальнику Учреждения. 

 

7.5.5. Помощник Начальника Учреждения по финансово-экономической работе (Начальник финансовой службы Учреждения) отвечает:  

за финансовое обеспечения Учреждения и состояние его финансово-экономической деятельности;  

за подготовку подразделений Учреждения по своей специальности;  

за обеспечение Учреждения имуществом по своей службе, их правильное использование и содержание в исправности;  

за постоянную готовность и состояние подчиненных подразделения и службы;  

за подготовку, воспитание, дисциплину и морально-психологическое состояние их личного состава;  

за безопасность в подчиненном подразделении, противопожарное и санитарное состояние вверенных ему объектов службы;  

за состояние учебно-материальной базы по своей специальности.   

Он подчиняется Начальнику Учреждения и выполняет должностные обязанности определённые положением настоящего Устава и должностными инструкциями. Назначается Начальником Учреждения сроком на 5 лет и подотчётен Начальнику Учреждения 

 

7.5.6. Помощник Начальника Учреждения по делопроизводству,  правовой и кадровой работе (Начальник строевой части Учреждения) отвечает:  

за всестороннее правовое обеспечение деятельности Учреждения и соответствие законодательству Российской Федерации визируемых им проектов приказов, директив, договоров (контрактов) и других служебных документов, за подготовку подразделений Учреждения по своей специальности;  

за обеспечение Учреждения имуществом по своей деятельности, их правильное использование и содержание в исправности;  

за постоянную готовность и состояние подчиненных подразделений;  

за подготовку, воспитание, дисциплину и морально-психологическое состояние их личного состава;  

за безопасность в подчиненном подразделении, противопожарное и санитарное состояние объектов подразделения;  

за состояние учебно-материальной базы по своей специальности.  

Он подчиняется Начальнику Учреждения и выполняем должностные обязанности определённые положением настоящего Устава и должностными инструкциями. Назначается Начальником Учреждения сроком на 5 лет и подотчётен Начальнику Учреждения 

 

7.6. Коллегиальными органами управления Учреждения являются Педагогический совет Учреждения, Общее собрание работников и обучающихся Учреждения, Попечительский совет Учреждения. 

7.6.1. Органом по управлению учебной, учебно-методической работой является Педагогический совет Учреждения (далее — Педсовет). В состав Педсовета входят Начальник Учреждения, его Заместители по учебной части, начальники подразделений, педагогические работники, состоящие в трудовых отношениях с Учреждением (в том числе работающие по совместительству и на условиях почасовой оплаты). 

В случае увольнения из Учреждения члена Педсовета он автоматически выбывает из состава Педсовета. Решения Педсовета оформляются протоколом. 

Начальник Учреждения является Председателем Педсовета с правом решающего голоса, для ведения протокола заседаний Педсовета из его членов избирается Секретарь. 

Решения Педсовета Учреждения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. Решение считается правомочным, если на заседании присутствовало не менее половины от списочного состава членов Педсовета. Решения, обязательные для исполнения, утверждаются приказом. 

К компетенции Педсовета относятся: 

— рассмотрение и обсуждение вопросов стратегии развития Учреждения, основных направлений деятельности; 

— выработка концепции формирования политики Учреждения по содержанию и качеству образования; 

—   разработка и принятие образовательных программ в Учреждении; 

— осуществление текущего контроля успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся; 

—   рекомендации по всем вопросам организации учебного процесса; 

— рассмотрение положения о проведении текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся; 

— рассмотрение возможности организации подготовки и переподготовки по основным и дополнительным образовательным программам; 

— заслушивание докладов Начальника по итогам работы коллектива Учреждения за год; 

— принятие локальных нормативных актов по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности; 

— рекомендации по иным вопросам деятельности Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. 

7.6.2. Для решения важнейших вопросов жизнедеятельности Учреждения является Общее собрание работников и обучающихся (далее – Общее собрание), которое может быть созвано по инициативе Высшего органа правления Учреждения. 

В заседании Общего собрания работников и обучающихся принимают участие педагогические работники и представители других категорий работников Учреждения и обучающихся. 

Общее собрание собирается не реже одного раза в четыре месяца. Общее собрание избирает Председателя и Секретаря Общего собрания. Председатель и Секретарь избираются путем прямого открытого голосования членами Общего собрания из их числа простым большинством голосов от общего числа членов Общего собрания. 

Председатель Общего собрания организует его работу и председательствует на нем. Секретарь Общего собрания ведет протокол заседания Общего собрания, а также отвечает за достоверность отраженных в нем сведений. Общее собрание считается правомочным, если на его заседании присутствует 50% и более от числа его членов. Решения на заседании Общего собрания принимаются простым большинством голосов членов Общего собрания, от числа присутствующих на заседании членов Общего собрания открытым голосованием. Заседания Общего собрания оформляются протоколом. 

Полномочия Общего собрания работников и обучающихся: 

— избрание комиссии по трудовым спорам в соответствии с действующим законодательством; 

— формирование предложений и рекомендаций Высшему органу управления; 

— формирование предложений и рекомендаций Начальнику; 

— требование внеочередного рассмотрения спорных вопросов входящих в исключительную компетенцию Учредителя; 

— требование рассмотрения спорных вопросов входящих в компетенцию Начальника Учреждения; 

— выдвижение и утверждение кандидатур членов Попечительского совета Учреждения; 

— досрочное освобождение от должности членов Попечительского совета Учреждения; 

— принятие локальных нормативных актов Учреждения, затрагивающих права обучающихся и работников в пределах своей компетенции. 

7.6.3. Для оказания содействия уставной деятельности Учреждения, его функционирования и развития, осуществления общественного надзора за финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения и укрепления его материально-технической базы является Попечительский совет, который формируется решением Высшего  органа управления на срок 5 лет. В состав Попечительского совета входит не менее 5 (пяти) членов. Начальник Учреждения в обязательном порядке входит в члены Попечительского совета, также в него могут входить представители органов государственной власти Российской Федерации и Санкт-Петербурга, органов местного самоуправления, средств массовой информации и юридических лиц независимо от форм собственности, а также граждане, изъявившие желание работать в Попечительском совете и способные по своим деловым и моральным качествам выполнять задачи, стоящие перед ним. 

Попечительский совет: 

  • участвует в формировании концепции развития Учреждения;
  • содействует привлечению внебюджетных средств, для обеспечения деятельности и развитияУчреждения;
  • содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работниковУчреждения;
  • содействует совершенствованию материально-технической базыУчреждения, благоустройству егопомещений и территории; 
  • контролирует использование привлеченных финансовых средств;
  • обеспечивает создание оптимальных условий для обучения и воспитания вУчреждении(в том числе сирот, детей из малообеспеченных семей, детей с недостатками в физическом развитии, одаренных детей и т.д.); 
  • оказывает содействие в трудоустройстве детей-сирот, опекаемых, получивших среднее общее образование, вулучшении их жилищных условий;
  • привлекает финансовые средства для организации культурного обмена,в том числе профессионального.

          Попечительский совет принимает решения на своих заседаниях в коллегиальном порядке открытым голосованием. 

          Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины от числа членов, присутствующих  на заседании. 

          Заседания Попечительского совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год. 

          Сроки оповещения, форма созыва и порядок ведения дел Попечительского совета определяются Положением о Попечительском совете. 

          Заседания Попечительского совета являются открытыми. 

          Заседание считается правомочным, если на заседании присутствуют не менее двух третей от числа членов Попечительского совета. Допускается заочное участие членов Попечительского совета, в том числе по средствам электронно-коммуникативной связи, а так же по средствам представительства.                                                                                                                                                                                                                Полномочия представителя члена Попечительского совета Учреждения определяются личным заявлением члена Попечительского совета Учреждения по форме определенной Попечительским советом Учреждения. 

          Члены Попечительского совета избирают из своего состава Председателя и Секретаря заседания. 

          Решения Попечительского совета оформляются протоколом, который подписывается его Председателем и Секретарем заседания. 

          Учреждение предоставляет Попечительскому совету место для хранения установленной документации. 

 

7.7. Порядок организации повседневной жизни и деятельности в Учреждении осуществляются в соответствии с требованиями Внутренней службы, организация взаимодействия со сторонними организациями и определяется положением настоящего Устава. 

  1. 8. СИМВОЛИКА УЧРЕЖДЕНИЯ

8.1. Герб Учреждения представляет собой изображение щита с «Адмиралтейским корабликом» (символом города Санкт-Петербурга) на фоне стилизованной красной гвоздики (символ разведывательных подразделений России), на стропах раскрытого белого парашюта под золотым сиянием, опирающемся на золотые парящие крылья с пламенеющей гренадой в голубом геральдическом щите (щит в виде раскрытой книги), обрамленной золотым лаврово-дубовым венком овальной формы. В верхней части венка – золотая пятиконечная звезда. 

8.2. Элементы эмблемы Учреждения символизируют: 

— щит с изображением на нем красной стилизованной гвоздики, указывает на специфику работы образовательного Учреждения в интересах воинских специальных и разведывательных подразделений России;  

— «Адмиралтейский кораблик», являющийся символом города Санкт-Петербурга, указывает на территориальное местонахождение Учреждения;  

— парашют (средство доставки десантников на поле боя) с пламенеющей крылатой гренадой (символ наиболее подготовленных военнослужащих подразделений Российской Армии) — готовность вести боевые действия в воздухе и на земле;  

— сияние, стилизованное изображение восходящего солнца, — символ знания и интеллекта;  

— форма геральдического щита указывает на ранг Учреждения, как образовательного учреждения профессионального образования; 

— голубой цвет (символ чести и верности) геральдического щита — традиционный цвет приборного сукна военной формы одежды военнослужащих Воздушно-десантных войск и Военно-космических сил;  

— золотая пятиконечная звезда – символ памяти о боевых подвигах воинов Советской Армии и преемственности поколений;  

— лаврово-дубовый венок (исторический геральдический элемент знаков отличия военно-учебных заведений России) — продолжение традиций верности воинскому и служебному долгу. 

8.3. Флаг-знамя Учреждения представляет собой прямоугольное двухстороннее полотнище красного цвета и по краю обшивается с трех сторон золотистой шелковой бахромой. В центре полотнища — пятиконечная звезда из шелка цвета бордо с вышивкой золотистым шелком по краям и цветным шелком в виде лучей — по поверхности звезды, имеющей размер между противолежащими вершинами 56 см. Под звездой золотистым шелком вышиты номер и наименование Учреждения Размер цифр по высоте —10 см. размер букв надписи — 7,5 см. Древко знамени деревянное, круглого сечения диаметром 4 см, длиной 2,5 метра Древко окрашено в темно-коричневый цвет, лакировано и имеет на нижнем конце металлический обруч, а на верхнем — никелированный наконечник. Шнур знамени крученый, изготовляется из золотистого шелка с двумя кистями по концам. Длина шнура 270—285 см. Отношение ширины Флага-знамени к его длине 2:3. 

  1. 9. ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ

9.1. Источниками формирования имущества Учреждения в денежных и иных формах являются: 

— единовременные поступления от Учредителя; 

— добровольные имущественные взносы и пожертвования; 

— дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам; 

— доходы, получаемые от собственности Учреждения; 

— прибыль, получаемая от деятельности приносящей доход; 

— доходы, получаемые в результате реализации факультативной деятельности Учреждения; 

— другие, не запрещенные законом поступления. 

9.2. Единственный Учредитель передает в оперативное управление обособленное имущество согласно Акта приема-передачи или договора о передаче имущества в оперативное управление. 

Порядок финансового обеспечения деятельности Учреждения и права Учреждения на имущество, закрепленное за ним Учредителем, а также на имущество, приобретенное Учреждением, определяются в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. 

9.3. Учреждение отвечает по своим обязательствам тем своим имуществом, на которое по законодательству Российской Федерации может быть обращено взыскание. 

  1. 10. ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ

10.1. Учреждение принимает Локальные нормативные акты по основным вопросам деятельности Учреждения, том числе по вопросам, регламентирующим правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между Учреждением и обучающимися и (или) родителями обучающихся. 

10.2. Нормы Локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников Учреждения по сравнению с положением, установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене Учреждением. 

10.3. Локальные нормативные акты Учреждения утрачивают силу (полностью или в отдельной части) в следующих случаях: 

  • вступление в силу акта, признающего данный локальныйнормативныйакт утратившим силу; 
  • вступление в силу локальногонормативногоакта большей юридической силы, нормы которого противоречат положениям данного локального нормативного акта; 
  • признание судом или иным уполномоченным органом государственной власти локальногонормативногоакта Учреждения противоречащим действующему законодательству. 

10.4. Локальный нормативный акт Учреждения, утративший силу, не подлежит исполнению. 

            В Учреждении устанавливается следующий порядок подготовки локальных нормативных актов: 

Инициатором подготовки локальных нормативных актов Учреждения могут быть: 

— Начальник Учреждения; 

— Штаб Учреждения; 

— Педагогический совет Учреждения; 

— Попечительский совет Учреждения; 

— Общее собрание работников и обучающихся Учреждения. 

10.5. Проект локального нормативного акта готовится отдельным работником или группой работников по поручению Начальника Учреждения. 

10.6. Подготовка локального нормативного акта включает в себя изучение законодательных и иных нормативных актов, локальных актов Учреждения, регламентирующих те вопросы, которые предполагается отразить в проекте нового акта, и на этой основе выбор его вида, содержания и представление его в письменной форме. 

10.7. Подготовка наиболее важных локальных нормативных актов (проектов решений собраний, органов самоуправления, приказов, положений) должна основываться на результатах анализа основных сторон деятельности Учреждения, тенденций её развития и сложившейся ситуации. 

10.8. По вопросам приема на работу, переводов, увольнений, предоставления отпусков, поощрений или привлечения сотрудников к дисциплинарной или материальной ответственности издаются приказы, в соответствии с ТК РФ. 

10.9. Проект локального нормативного акта подлежит обязательной правовой экспертизе и проверке на литературную грамотность, которые проводятся Учреждением самостоятельно либо с участием привлеченных специалистов. Локальный акт, не прошедший правовую экспертизу, не подлежит рассмотрению и принятию. 

10.10. Проект локального нормативного акта может быть представлен на обсуждение. Формы представления для обсуждения могут быть различными, например, размещение проекта локального акта на информационном стенде в месте, доступном для всеобщего обозрения, на сайте Учреждения, направление проекта заинтересованным лицам, проведение соответствующего собрания с коллективным обсуждением проекта локального акта и т.д. 

10.11. При необходимости локальный нормативный акт проходит процедуру согласования. 

10.12. Локальный нормативный акт, прошедший правовую и литературную экспертизу, а также процедуру согласования, подлежит принятию и утверждению Начальником Учреждения. Процедура утверждения оформляется либо подписью, либо приказом Начальника Учреждения. 

10.13. Локальный нормативный акт вступает в силу с момента, указанного в нем, либо, в случае отсутствия такого указания, по истечении 7 календарных дней с даты принятия данного локального нормативного акта. Датой принятия локального нормативного акта, требующего утверждения Начальником Учреждения, является дата такого утверждения. 

10.14. После утверждения локального нормативного акта проводится процедура ознакомления с ним участников образовательных отношений, на которых распространяются положения данного локального нормативного акта. Ознакомление с локальным нормативным актом оформляется в виде росписи ознакомляемых лиц с указанием даты ознакомления либо на самом локальном нормативном акте, либо на отдельном листе ознакомления, прилагаемым к нему, либо в отдельном журнале. 

10.15. Локальными нормативными актами Учреждения являются: 

  • УставУчреждения (инициаторы — ВЫСШИЙ ОРГАН УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ, НАЧАЛЬНИК ЦЕНТРА, ШТАБ ЦЕНТРА, ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ ЦЕНТРА, ПОПЕЧИТЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ЦЕНТРА) ; 
  • Положение об образовательной деятельности Учреждения(инициаторы — ВЫСШИЙ ОРГАН УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ, НАЧАЛЬНИК ЦЕНТРА, ШТАБ ЦЕНТРА, ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ ЦЕНТРА, ПОПЕЧИТЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ЦЕНТРА); 
  • Положение об образовательных программах Учреждения(инициаторы — ВЫСШИЙ ОРГАН УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ, НАЧАЛЬНИК ЦЕНТРА, ШТАБ ЦЕНТРА, ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ ЦЕНТРА, ПОПЕЧИТЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ЦЕНТРА); 
  • Положения о структурных подразделениях(инициаторы — ВЫСШИЙ ОРГАН УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ, НАЧАЛЬНИК ЦЕНТРА, ШТАБ ЦЕНТРА, ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ ЦЕНТРА, ПОПЕЧИТЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ЦЕНТРА); 
  • Решения и протоколы(инициаторы — ВЫСШИЙ ОРГАН УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ, НАЧАЛЬНИК ЦЕНТРА, ШТАБ ЦЕНТРА, ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ ЦЕНТРА, ПОПЕЧИТЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ЦЕНТРА); 
  • Приказы и распоряжения(инициаторы — ВЫСШИЙ ОРГАН УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ, НАЧАЛЬНИК ЦЕНТРА, ШТАБ ЦЕНТРА, ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ ЦЕНТРА, ПОПЕЧИТЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ЦЕНТРА); 
  • Правила внутреннего распорядка Учреждения(инициаторы — ВЫСШИЙ ОРГАН УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ, НАЧАЛЬНИК ЦЕНТРА, ШТАБ ЦЕНТРА, ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ ЦЕНТРА, ПОПЕЧИТЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ЦЕНТРА); 
  • Инструкции(должностные, по охране труда, по ведению делопроизводства, по технике безопасности и др.,) (инициаторы — ВЫСШИЙ ОРГАН УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ, НАЧАЛЬНИК ЦЕНТРА, ШТАБ ЦЕНТРА, ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ ЦЕНТРА, ПОПЕЧИТЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ЦЕНТРА). 
  1. 12. ГОСУДАРСТВЕННАЯ РЕГИСТРАЦИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ УЧРЕЖДЕНИЯ.

12.1. Настоящий Устав может быть изменен по решению единственного Учредителя. 

12.2. Изменения в Устав Учреждения или Устав Учреждения в новой редакции подлежат государственной регистрации в порядке, установленным действующим законодательством Российской Федерации. 

  1. 13. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ

13.1. Учреждение может быть реорганизовано форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования. 

13.3. При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) Учреждения его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу. 

13.4. Государственная регистрация вновь возникшей в результате реорганизации Учреждения организации и внесение в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности реорганизованного Учреждения осуществляется в порядке, установленном законом о государственной регистрации юридических лиц. 

13.6. Учреждение может быть ликвидировано на основании и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом РФ и другими федеральными законами. 

13.7. Ликвидация Учреждения может осуществляться: 

—   по решению Высшего органа управления Учреждения; 

— по решению суда, в случае осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии), либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности не соответствующей его уставным целям; 

—    в иных случаях, предусмотренных Гражданским Кодексом. 

13.8. Ликвидация производится ликвидационной комиссией в порядке, определяемом действующим законодательством, и статьями 18, 19 Закона «О некоммерческих организациях». 

13.9. При недостаточности у ликвидируемого Учреждения денежных средств для удовлетворения требований кредиторов последние вправе обратиться в суд с иском об удовлетворении оставшейся части требований за счет Учредителя. 

13.10. При ликвидации Учреждения оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество направляется в соответствии с Уставом Учреждения на цели, для достижения которых оно было создано, и (или) на благотворительные цели.  

13.11. Все документы Учреждения (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) при реорганизации передаются правопреемнику, а при ликвидации — в госархив. 

13.12. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц. 

УНИТАРНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

Профессиональная подготовка и переподготовка сотрудников спецподразделений и силовых структур,
подготовка по военно-учетным специальностям (ВУС),
спортивное и военно-патриотическое воспитание молодежи